工作职责：
1、对企业客户进行调研、分析、诊断并策划管理咨询方案；
2、对企业客户提供管理咨询服务,内容主要涉及以下几个方面：
管理变革：公司战略转型、管理模式的变革等的策划、推进、评价，组织结构设计；
3、公司绩效管理：公司各业务部门激励与评价体系的设计与项目管理；
4、战略管理：组织结构、激励评价等的研究与咨询制度体系建设；
5、其他事宜：如管理思想宣传贯彻、集团制度体系规划，实施企业培训和解决方案等；
6、参与企业文化创建和培训产品开发；
7、维护和发展与大客户的关系。
任职要求：
1、大专及以上学历、有2年以上相关工作经验；
2、有一定的沟通协调能力、对工作认真负责、有责任心。
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