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岗位职责:
1、负责拟定公司招聘计划,负责公司人员招聘,简历完善的照片体系;
2、负责公司组织架构设计和岗位设置,组织梳理和完善公司组织建设,建立活力组织;
3、负责公司培训体系建设,完成公司培训任务;
4、改进公司人才选拔体系,完善公司人才储备库,建立良性生态人才梯队;
5、负责公司人员绩效管理,保证绩效考核公平、公正,有效激励员工;
6、严格执行总部下发的薪酬方案,核算人员工资,控制人力成本。
任职要求:
1、本科以上学历,有同岗工作经验者优先考虑;
2、能承受高压工作,优秀的沟通表达能力,高度的团队协作精神,责任心强。
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