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岗位职责:1、熟悉人力资源工作流程,有人力资源工作经历;
2、在人才发展、员工关系、培训、绩效、制度建设等提供人力资源支持,并为业务部门提供有效解决方案;
3、协助部门进行内部组织优化,提高核心员工的稳定性;
4、传承公司文化,宣导公司价值观,保证组织的持续健康成长。
任职资格:本科及以上学历,大专学历经验丰富者优先考虑。
工作时间:早八晚五,每周双休
有1年以上相关工作经验,掌握劳动合同法、劳动法等相关法律知识,能够及时处理公司管理过程中的各类人力资源问题,熟练使用办公软件。
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