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一、能力要求：
1、能参与制定公司长期营销战略,拟订公司年度销售计划并确保完成公司年度销售目标、市场目标、回款目标和利润目标；
2、负责公司客户的销售策略、销售计划和发展的管理，并有效的部署实施与监控;搭建合理的销售体系建立科学的销售团队管理制度，对销售业务流程进行优化；
3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系；
4、负责开发多重销售手段、销售工具；及时了解政策变化及市场动态，了解竞争对手信息，及时调整销售策略及目标；
5、负责重大销售合同的谈判与签订；
6、负责定期和不定期的拜访重点客户,及时了解和处理问题；
7、负责销售人员的考核和管理工作.
二、任职资格:
1、大专及以上学历；
2、5年销售管理经验，有食品行业特别是烘焙行业销售经验的优先；
3、熟悉营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制、合作发展以及冲突管理等方面的知识与实践技巧;
4、具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力;
5、能适应出差，有较强的抗压性。
三、工作待遇
1、完成销售目标年薪保底20万；
2、待遇：工资=20万+绩效工资+提成，薪资待遇可面议
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