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(1)组织培训需求调查,编制年、月度培训计划及方案,并根据公司实际情况搭建培训体系;(2)组织实施培训计划,建立培训考评机制,对培训计划进行有效监督评价;(3)负责培训资料的整理、归档;(4)负责讲师队伍建设工作,并对讲师队伍进行监管、考核;(5)负责新员工培养方案的编制,负责培训管理、跟踪工作;(6)负责内外部培训资源的管理、开发及维护工作;(7)负责团建方案的编制,组织实施;(8)完成上级交办的临时工作。任职要求:(1)22-40岁,本科及以上学历,人力资源管理相关专业(2)有2年及以上培训管理工作经验,可适应每次3个月左右的出差。工资待遇:4000-6000元工作地点:曲靖经开区
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