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1、负责带领门店所有员工完成公司下达的各项任务指标；
2、负责全力执行公司下发的各项规章制度；
3、负责执行公司商品陈列、绩效管理、营运规范流程标准；
4、负责门店日常工作管理、人员工作安排；
5、负责执行公司门店人员编制结构，按照区域分配责任性管理及人工成本管理；
6、负责门店商品日常订货，库存管理，按照公司要求合理控制门店实时库存；
7、负责对门店周边商圈顾客群时期性调查分析，将商品价格、商品信息等及时反映对应采购；
8、负责门店月度销售任务按照类别合理划分，实时监督有效完成销售任务；
9、负责门店特殊陈列位置编号及周期性、季节性商品规划，产商销售位置与采购部按照协议共同规划确认；
10、负责一切突发事件第一时间有效处理，地方性政府行为可寻求公司支持；
11、负责营业期间门店内工作人员的人身安全、店内防火、防盗等重点安全工作；
12、负责门店员工的合理工作安排，有效提高工作效率，控制综合成本；
13、负责严格执行公司下发的耗材及行政物资的使用比例，严格控制成本；
14、负责监控生鲜高峰期销售情况合理安排人员，完成实时变价操作，合理控制生鲜损耗；
15、负责和当地、区域机关单位保持良好关系，合理推广门店品牌效应；
16、负责按照公司要求期间对员工组织培训，提高专业程度以及有效推广公司管理方针；
17、负责门店进销存管理，按照规定商品类别转周期合理把握商品库存，降低门店库存压力；
18、负责门店店内员工的公平工作分配以及日常工作考核，达到晋升空间的人员积极推荐至公司，为公司的发展培养人才；
19、负责门店促销期商品销售分析，按照顾客群以及销售情况及时与对应采购有效沟通；
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