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岗位要求:
1、负贵市场调研和需求分析;
2、负贵年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配颜:
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理,
6、组建销售队伍,培训销售人员等
薪资:底薪+提成+奖金机制+免费培训 (5000-20000/月)
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